ANFUMIP está trabajando en la subcomisón de relaciones laborales que está elaborando una propuesta de reglamento para los abogados asistentes, el cual regule principalmente la subrogancia, suplencia y facultades delegadas de los fiscales e incorpore aquellos elementos y aspiraciones de mejoras que recogimos con la aplicación de la encuesta ANFUMIP efectuada el año pasado. Se espera contar con la propuesta a fines del mes de marzo para ser entregada al Fiscal Nacional.
– El día de hoy participamos en reunión del Observatorio MALS (maltrato y acoso laboral y sexual). ANFUMIP expuso la necesidad de efectuar un análisis confidencial de casos, tanto de experiencias exitosas como aquellas que no lo fueron, con la finalidad de conocer en profundidad los facilitadores y obstaculizadores, los factores relacionados con la cultura organizacional y cómo se están ejecutando los procesos de denuncia, investigaciones administrativas, sanciones, entre otros y con ello sustentar y promover mejoras que permitan, al funcionario o funcionaria afectada, tener confianza en denunciar y sentirse protegido en este proceso y que no exista la sensación de impunidad hacia ciertas personas, como se nos ha reportado en muchas ocasiones en las cuales hemos intervenido. El fin último es erradicar y no permitir cualquier práctica de acoso o maltrato al interior del Ministerio Público y para ello es necesario revisar las variables presentes en los procesos respectivos.